* Solartech Indonesia 2023 Jakarta 2-4 mars* *The Future Energy Show Philippines 2023 15-16 mai** InterSolar Europe 2023 Munich 14-16 juin**Vietnam Solar Power Expo 2023 12-13 juillet**Intersolar Amérique du Sud 2023 29-31 août**Semaine de l’énergie durable de l’ASEAN (Thaïlande) 29-31 août 2023**All-Energy Australia 25-26 octobre*
Gestion de la chaîne d’approvisionnement et responsabilité sociale
Le groupe attache en permanence une grande importance à la construction de la gestion de la supply chain. En 2012, s’appuyant sur le réseau et la base de données comme système d’information de base, elle a intégré organiquement la gestion du marché et de la clientèle, la gestion du développement de produits, la planification et la gestion de la demande, la gestion des achats et des approvisionnements, la gestion de la production et des opérations et l’entreposage. Créer un système intégré de gestion de la chaîne d’approvisionnement avec les six modules de gestion logistique pour assurer le fonctionnement ordonné et efficace de la chaîne d’approvisionnement du groupe. D’une part, il fournit aux clients des produits de haute qualité. D’autre part, il établit également une bonne interaction et crédibilité avec les entreprises en amont et en aval et les entreprises de la chaîne d’approvisionnement pour contribuer au développement de l’industrie. D’où un retour d’information de la majorité des fournisseurs et des entreprises de soutien.
Responsabilité sociale
Le groupe joue le rôle qui lui revient dans le développement rapide et stable de l’économie nationale. Dans le même temps, l’entreprise donne l’exemple en respectant les lois et règlements et respecte toutes les règles et réglementations. Prendre l’initiative d’opérer de bonne foi et d’opérer légalement. Encourager les employés de l’entreprise et les communautés où l’entreprise est située à respecter conjointement les lois et les disciplines et à construire une société régie par la primauté du droit. Soutenir et respecter les déclarations faites à la communauté internationale pour protéger les droits de l’homme, s’abstenir de violations des droits de l’homme et abolir effectivement le travail des enfants. Éliminer la discrimination en matière d’emploi et de profession. En tant que citoyen social, le groupe porte une responsabilité inéluctable dans le développement durable des ressources et de l’environnement. Grâce à l’innovation technologique, le groupe réduit continuellement la pollution environnementale causée par tous les maillons des activités de production tout en réduisant la consommation d’énergie, en économisant les ressources et en réduisant les coûts de production de l’entreprise, rendant ainsi les prix des produits plus compétitifs. Responsable de la protection de l’environnement et de la stabilité sociale. Le groupe a également participé activement à des activités de dons de bienfaisance, soutenant l’éducation communautaire, subventionnant les étudiants pauvres, participant activement aux dons enthousiastes de la communauté locale, aidant les groupes à faible revenu de la communauté, les donnant la priorité pour travailler dans les usines, organisant des postes et améliorant le bonheur de la communauté. Il a été sélectionné comme « Entreprise enthousiaste » par la communauté à plusieurs reprises.
Respecter les droits humains fondamentaux de tous les employés internes et externes
Nous ne nous engageons ni ne tolérons aucune forme d’esclavage moderne, de travail forcé et de traite des êtres humains ;
Nous offrons aux employés des chances et un traitement égaux indépendamment de leur couleur de peau, de leur race, de leur nationalité, de leur origine sociale, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions politiques ou religieuses, de leur sexe ou de leur âge ;
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr et à mettre l’accent sur la conformité anti-harcèlement, en interdisant les gestes, le langage et les contacts physiques liés au genre, compulsifs, menaçants, obscènes ou exploiteurs;
Nous offrons une rémunération équitable et veillons à ce qu’elle réponde au moins aux normes légales applicables en matière de salaire minimum;
Nous reconnaissons le droit des employés de se réunir librement et d’adhérer à des syndicats conformément à la loi dans nos secteurs d’activité; ne favorisent pas ou ne discriminent pas les membres des organisations de travailleurs ou des syndicats;
Nous nous conformons aux lois applicables en matière de salaires, d’heures de travail et d’avantages sociaux;
Nous nous engageons à respecter la dignité, la vie privée et les droits individuels des employés sur le lieu de travail et à prévenir toute forme de discrimination, de harcèlement et d’abus;
Nous interdisons le travail des enfants, le travail carcéral, l’esclavage et la traite des êtres humains;
Nous protégeons et respectons la vie privée et les informations personnelles de nos employés, y compris les données personnelles de nos employés;
Nous n’utilisons pas de travailleurs forcés et n’achetons pas de matières premières pour les produits fabriqués par les travailleurs forcés;
Nous nous engageons à veiller à ce que les produits qu’elle fournit (quels que soient les produits individuels ou les matières premières utilisées dans les produits) ne contiennent pas de main-d’œuvre obligatoire.
Nous sommes responsables de la santé et de la sécurité de nos employés;
Nous offrons une formation pour nous assurer que les employés reçoivent une formation appropriée en matière de sécurité et de santé et agissent conformément à toutes les normes légales ou internationales applicables en matière de protection de l’environnement;
Nous exhortons nos sous-traitants à se conformer aux lois et réglementations locales (telles que le respect des réglementations environnementales, etc.) et à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises.
