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Gestion de la chaîne d’approvisionnement et responsabilité sociale

Le groupe a accordé une grande importance à la construction de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. En 2012, s’appuyant sur le réseau et la base de données comme système d’information central, elle a intégré de manière organique la gestion du marché et des clients, la gestion du développement produit, la planification et la gestion de la demande, la gestion des achats et des approvisionnements, la gestion de la production et des opérations, ainsi que l’entreposage. Créer un système intégré de gestion de la chaîne d’approvisionnement avec les six modules de gestion logistique afin d’assurer le fonctionnement ordonné et efficace de la chaîne d’approvisionnement du groupe. D’une part, elle offre aux clients des produits de haute qualité. D’autre part, elle établit également une bonne interaction et une crédibilité avec les entreprises et entreprises en amont et en aval dans la chaîne d’approvisionnement afin de contribuer au développement de l’industrie. D’où les retours de la majorité des fournisseurs et des entreprises qui les soutiennent.

Responsabilité sociale

Le groupe joue son rôle dû dans le développement rapide et stable de l’économie nationale. Parallèlement, l’entreprise donne l’exemple en respectant les lois et règlements et respecte toutes les règles et réglementations. Prenez l’initiative d’agir de bonne foi et légalement. Encourager les employés de l’entreprise et les communautés où elle est implantée à respecter conjointement les lois et disciplines et à construire une société sous l’État de droit. Soutenir et respecter les déclarations faites à la communauté internationale pour protéger les droits de l’homme, s’abstenir de violations des droits humains et abolir effectivement le travail des enfants. Éliminer la discrimination à l’emploi et à la profession.
En tant que citoyen social, le groupe porte une responsabilité inébranlable du développement durable des ressources et de l’environnement. Grâce à l’innovation technologique, le groupe réduit continuellement la pollution environnementale causée par tous les liens des activités de production tout en diminuant la consommation d’énergie, économisant les ressources et diminuant les coûts de production de l’entreprise, rendant ainsi les prix des produits plus compétitifs. Responsable de la protection de l’environnement et de la stabilité sociale.
Le groupe participe également activement à des activités caritatives, soutient l’éducation communautaire, subventionne les élèves pauvres, participe activement aux dons enthousiastes de la communauté locale, aide les groupes à faibles revenus, les priorise pour travailler dans les usines, trouve des postes et améliore le bonheur de la communauté. Elle a été sélectionnée à plusieurs reprises comme « Entreprise enthousiaste » par la communauté.

Respecter les droits humains fondamentaux de tous les employés internes et externes

Nous ne pratiquons ni ne tolérons aucune forme d’esclavage moderne, de travail forcé et de traite des êtres humains ;
Nous offrons aux employés des chances et un traitement égaux, quelle que soit leur couleur de peau, race, nationalité, origine sociale, handicap, orientation sexuelle, croyances politiques ou religieuses, genre ou âge ;
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail sûr et à mettre l’accent sur la conformité à la lutte contre le harcèlement, en interdisant les gestes, le langage et le contact physique liés au genre, compulsifs, menaçants, obscènes ou exploitants ;
Nous fournissons une rémunération équitable et veillons à ce qu’elle respecte au moins les normes légales de salaire minimum applicables ;
Nous reconnaissons le droit des employés de se rassembler librement et d’adhérer à des syndicats conformément à la loi dans nos secteurs d’activité ; ne favorisent pas et ne discriminent pas les membres des organisations d’employés ou des syndicats ;
Nous respectons les lois applicables sur les salaires, les horaires de travail et les avantages sociaux ;
Nous nous engageons à respecter la dignité, la vie privée et les droits individuels des employés au travail, et à prévenir toute forme de discrimination, de harcèlement ou d’abus ;
Nous interdisons le travail des enfants, le travail carcéral, l’esclavage et la traite des êtres humains ;
Nous protégeons et respectons la vie privée et les informations personnelles de nos employés, y compris les données personnelles de nos employés ;
Nous n’utilisons aucun travailleur forcé ni n’achetons de matières premières pour les produits fabriqués par ces travailleurs ;
Nous nous engageons à garantir que les produits fournis (quels que soient les produits individuels ou les matières premières utilisées) ne contiennent pas de travail obligatoire.
Nous sommes responsables de la santé et de la sécurité de nos employés ;
Nous assurons une formation pour garantir que les employés reçoivent une formation appropriée en matière de sécurité et de santé et respectent toutes les normes légales ou internationales applicables de protection de l’environnement ;
Nous encourageons nos sous-fournisseurs à se conformer aux lois et réglementations locales (comme le respect des réglementations environnementales, etc.) et à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises.

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